为进一步提高岗前培训工作学校管理员队伍的业务能力，更好地发挥学校管理员的统筹协调和指导作用，确保2022年广西高等学校教师岗前培训工作顺利进行，6月30日下午，广西高师中心组织召开2022年全区高校教师岗前培训工作学校管理员线上培训会，全区各高校分管岗前培训的部门负责人和管理员100多人在线参与了培训会。培训会由高师中心专职副主任赖仿主持。
培训会上，赖主任强调了岗前培训管理员工作的重要性，并感谢各高校岗前培训管理员对中心一年一度岗前培训工作的支持与付出。高师中心曹霞副主任简要总结了2021年的岗前培训工作，并对2022年的岗前培训工作进行布置和说明。她重点介绍了今年岗前培训课程设置、培训时间节点、培训考核要求等与往年岗前培训的不同之处，并提出了管理员在各个阶段的工作要求。在会上，培训管理平台的技术支持方——福建卓智公司的代表也对系统使用说明进行了介绍和演示。
最后，赖主任针对今年岗培管理工作提出了三点要求：一是要切实提高认识。要充分认识到高校教师岗前培训工作在新教师专业发展和学校教师队伍建设中的重要作用。二是要认真履职。各高校管理员要加强对相关文件和政策的学习，熟悉工作程序和工作要求，把握难点和要点，确保学校相关工作顺利推进。三是要加强沟通联系。加强工作中遇到问题的沟通联系并及时报告，要加强与学员的沟通联系，主动掌握和反馈他们的需求和意见建议，共同推动岗位培训工作持续进步。
高校教师岗前培训是高师中心的一项常规性、基础性培训工作，也是高师中心持续开展时间最长、受众最广的培训项目。为做好今年的岗前培训，不断提高培训成效，高师中心先后组织开展了全国高校岗前培训调研了解其他省份改革趋势，加强授课教师队伍培训提高授课质量、与参训学员座谈了解学员需求等举措，积极稳妥推进今年岗前培训工作改革。
专职副主任赖仿主持会议
会议现场
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